超级工业系统_第二百一十一章 加班不是文化 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一页

   第二百一十一章 加班不是文化 (第3/4页)



    而天晟公司是按照同行业的平均薪酬的一点五倍制定的薪资待遇。

    因为待遇高的缘故,凡是能进天晟公司的员工,莫不珍惜他们手头的这份工作,因此工作的积极性,那是相当的高昂。

    这不,这都晚上十点了,没见大家都在那儿加班加点吗?这个可不是部门领导要求的,都是他们自愿意的。

    而且在公司考核的项目,也没有将加班列入考核的对像。

    对这些工程人员人的考核,一般也只考核工程的完成度,工程的质量以及客户的满意度,其他都没有列入。

    陆勇颇有些感慨地道

    “都说八零后九零后是跨掉的一代,我看他们是最有希望的一代,咱们公司招的,基本都是九零后,我看他们都是好员工!”

    “那是当然,也不看看这些人是谁招进来的,咱们的人事经理在道德品格这关,把得还是相当紧的。”段涛接过话题,开始夸奖起林国斌来。

    陈阳则叹了口气道

    “他们的确是好员工,林经理在这方面也的确是劳苦功高。”

    陈阳说到这里,微微一顿,目光一扫众人,以一种略带自问的语气继续说道

    “但是我们呢?是不是一个好老板,在咱们的心里,也应该有些逼数,工作的目的是为了什么?

    我个人认为,工作的目的是为了生活,如果为了工作而失掉生活的乐趣,那跟没有感情的机器有什么区别?

    在咱们的公司,让员工长期加班到十点后,那是员工的优秀,却是我们的失辞。

    所以我决定,从今天开始,加班最多到晚上
加入书签 我的书架

上一页 目录 下一页