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   郑玮文有些呆，霍冬锐问他，“难道你不想升任中层？如果我告诉你，你做好这一年，我升你为部门经理，你会怎么做？”

    郑玮文觉得霍冬锐说得有道理，霍冬锐却道，“但是，谁能一直吃□□？”这句话，倒是很有哲理，郑玮文点头表示受教。

    郑玮文对霍冬锐道，“霍总，不瞒您说，我来应聘之前，我查了挺多资料的，当时感觉嘉扬没什么前途了，打算当个跳板混点经历走的，但是跟了您这大半年了，我感觉收获很多，仿佛我跟您一起在成长。”

    霍冬锐笑了笑道，“谢谢，我也一样。”

    两个人去了宁晟医药，张旷已经在那边等着了，谁知张旷儿子的幼儿园老师打电话说，他儿子豆豆在学校发高烧了。

    郑玮文连忙帮着联系李爽，好在赵芮认识儿童医院的医生，帮忙联系了医院那边，让人力资源部的郭雅莹陪着去。

    郭雅莹第二天上班就不太高兴，由于最近鲁延峰家里有事，都是郭雅莹在负责人力资源部的工作，而人力资源部之前都是赵芮管的，但她失踪了三天，回来之后，霍冬锐说为了下一步推进医药集团的内部机构调整，由霍冬锐直管了。

    赵芮并没有什么意见，她手上事情其实也非常多，除了行政、后勤、公关，现如今地产业务部她也管了一些，一些常规工作还是她在负责，所以她也无暇兼顾人力部。

    郭雅莹算是后起之秀，升任人力资源总监的鲁延峰还兼着部门经理，也是有心培养郭雅莹的。

    郭雅莹从国外毕业回国，之前在一家企业工作了一年之后，就被鲁延峰看重，让她跳槽过来，听说家世也不错，家里父母