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经理居然能这么刻薄，捂着嘴才勉强控制自己不发出声音，旁边坐着的当事人江山更是一脸受伤表情。

    那边沉默了好一会儿。

    所有人都紧张地等着李主任回答，担心她会说出什么更伤人的话来。

    “我将江山送到市场部，不是因为她差，是因为她太好了。”

    那头的李主任，好半天才慢慢地回了她这么一句。

    “太好了？”

    张微问。

    江山更是讶然地瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。

    “江山学历高，反应快，学东西也扎实，同期的几个女孩子往往还没弄明白，她就已经学完了。正因为是这样，所以我们总经办反倒不能留她。”

    李主任对待张微倒是很有耐心。

    “她学得太快，又不愿意慢慢去等同批的人，很容易造成团队的失衡。”

    “总经办是服务于总经理室的，我们要习惯于归功于别人，为领导的事业披荆斩棘，因为服务的是最高决策人，总经办决不能出任何差错，因为我们的错误往往影响的是整个公司的未来方向。”

    “哪怕条件再好的新进职工，一旦想在总经办立足，都至少需要打磨好几年才能重用。如果少了人，情况急迫，总经办当然会立刻将人手投入工作中，在工作里慢慢培养，可现在情况不是这样，江山这样的人想要短时间里在总经办里出成绩，是不可能的。”

    “她的个性你也看到了，一旦专心于某件事根本对外物毫不关心，这种性格不适合做服务类