第五百一十九章 江安的选人之道（二合一） (第7/8页)

出了些许笑容。

    “李先生，我想问一下，你为什么会从国企辞职呢？”

    李国栋苦涩的笑了笑，然后简单地提了一下那些懂得都懂的原因。

    听李国栋说完后，江安多看了这消瘦中年人两眼。

    没有背景还能在国企混到总经理的位置，要说没两把刷子，他是不信的。

    这两个人，先不说具体能力孰强孰弱。

    单就性格上来说，江安肯定是更倾向于李国栋的。

    周维是很有想法，但就是太有想法了。

    届时必然是会和江安的一些安排起冲突的。

    这肯定会是一个很大的不稳定因素。

    李国栋就不一样了。

    哪怕他能力真的不如周维，思维也僵化，跟不上潮流。

    但听话啊！

    只要他能把江安布置下去的事情不打折扣的完成，那就是一个合格的总经理了。

    至于什么创新想法之类的，完全没必要啊！

    如果是一家普通的创业公司，江安肯定会选择周围。

    但有着系统的保驾护航后，明显不能以常理来看待。

    想着这些，心里已经有了结果的江安朝着两人笑了笑。

    “二位先回去等消息吧，明天会把结果通知两位的。”

    两人起身朝着江安微微鞠了个躬，随即便离开了公司。

    而后江安又面试了他最为看中的营销总监。

    这一次就和先前的情况恰恰相反了。

    和周维差不多年轻的那人明显比另一个中年男子更让江安满意。

    毕竟现阶段的营销已经开始往互联网发展了。

    那位中年人的思维和格局明显没有打开。