第三百五十四章 员工怀孕潮，年终总结 (第4/7页)

    得知此事的男人们瞬间哀嚎一片。

    “卧槽，说得我也想生孩子了。”

    “5个月假期，再加20多万补贴，你们说我要不要去一趟泰国？公司应该不会因为性别变了就不要我吧。”

    “楼上你至于嘛，换个器官你也生不了孩子啊。”

    “莪决定了，马上让我老婆找一份公司的工作，哪怕是去车间打扫卫生，也来定了。”

    “可恶，要是早点知道就好了，二胎生太早，感觉错过了一个亿。”

    “单身的兄弟们，你们还来得及，赶紧在公司找个老婆，这笔生育津贴，不领白不领，最好生三个孩子，能拿80万，简直美滋滋。”

    “80万在一线城市不算什么，在昆市算是巨款了，这可比国家催生政策有诚意多了。”

    “所以我们卫总又承担了他不该承担的责任吗？”

    “明明是个资本家，却活得像个慈善家，也就我们卫总了。”

    “说正事，兄弟们，我打算马上内部申请这个药的临床试验，同时让老婆把她那月薪四千的破工作给辞了，来应聘车间女工，估计等试验完毕，我们就能怀上了，然后休产假拿生育津贴，这个cao作可行吗？”

    “怕是有点晚，我估计车间女工岗位已经成了香饽饽，你抢不到了。”

    “淦，看来只能追求公司内部的小jiejie了。”

    “我马上去开个相亲贴，感兴趣的帅哥美女们快来爆照啊。”

    不久，卫康惊讶地发现，居然有许多内部员工申请助孕药的临床试验。

    想了想，他又增加了一些临床三期的实验名额，开放给内部员工，算作一项福利。

    员工们想要生孩子，作为老板，自然没有不答应的道理。

    临床三期实验一般是要数千人的