第767章 幸福的村民 (第1/4页)

    李飞在对待村民们的工作问题一直都非常的公平，首先是凭借个人能力择优录取，接着照顾一些比较贫困、处境比较艰难的家庭，然后又慢慢的扩大范围，首先保证全村每一户都有一个劳动力在自己集团里工作，保证每家每户都有稳定可观的收入来源。

    接下来之后才会扩大招工范围，在周边的几个村子招收员工，村子里还剩下的劳动力，就会跟其他人公平竞争工作机会。

    桃源村的内务大总管沈秋月也兼任桃源集团在桃源村的招聘工作，这是李飞特别要求的，因为沈秋月跟任何人都没有瓜葛，能够做到绝对的公平公正，大家也都服她。

    李飞深深的知道，一个企业想要长远的发展，人心是最重要的，而要维持人心，最重要的两个字，就是公平！

    许多超大的企业制定的繁琐的条条框框的规矩，但其实归根到底围绕的就是两个字，那就是公平，就连国家法律体现的也是两个字，公平。

    在照顾性的招聘结束之后，能够竞争上桃源村岗位的无疑都是优秀的，因此桃源集团的人走在外面都是昂首挺胸，充满了骄傲。

    一个三十多岁的村民走到李飞的面前，满面笑容地掏出来一支华子递给李飞。

    李飞用手背挡住了，微笑着说道：“不好意思铁柱大哥，我不抽烟。”

    这名村民长得非常的结实，像门板一样粗壮，浑身都是肌rou，铁打的汉子一般，也是村里最有力气的几