第四一零章 挖角大战拉开帷幕 (第5/6页)

通常只在暑假的网络招聘大会才会招人吗？”有人看到招聘信息有些意外。

    但随着圈子网集团的招聘信息对外公布的，还有圈子网的员工激励计划。

    锻炼三年左右就可以申请创业？

    创业由工作室开始，可以升级成为子公司，圈子网一路扶持直到公司上市。而且在成立后，圈子网将会主动交出公司的控制权。

    虽然在一开始无法完全独立创业，但明眼人都看出，那实际上是圈子网对内部员工创业的全方面扶持。那样的扶持力度，可以让创业的员工更容易得到收入。只要创业初始有了收入，创业者更多的灵感才有可能实现。

    而工作室一旦升格成子公司，创业者就可以控制公司的发展。

    有圈子网在背后提供的资源，只要创业者不犯致命错误，公司就能存活下去。

    最重要的是，如果公司上市圈子网会对公司进一步松绑。由公司的控制者成为一个投资者。

    这种创业模式，对于很多人来说更加有把握。

    之后，圈子网在国内的分公司和子公司，也将员工的申请送到。这一次的申请项目数量更多，而且不少都是各家公司的中层干部。

    圈子网的招聘人数已经不少。

    而分公司和子公司是独立招聘的，更加有不少职务直接招聘该职务的主管级职员。圈子网内部的人事变动就更加频繁。

    圈子网集团的官网也有意无意地将内部人士变动的消息放出去。

    更容易升职？还有机