【我和几个女人的往事回忆录】（9） (第23/30页)

的工作效能，有了好的奖惩办法制约，才能使大家工作积极起来，服务

    水准提高起来，同时才能更好的体现公务人员服务于全社会的价值。

    我很庆幸在参加工作后不久，能遇到了这样的好领导。

    有几句话说的特别好，「一个团队有什么样的领导就会有什么样的队伍」，

    「一个队伍只要有好的班长带头，才能带出一批好的士兵」。

    上班后不久，我迎来了人生中次领取开资，补发工资加上年终的奖金，

    一次性领到了两万左右，这还不包括农历新年前发的各种福利什么的。

    现在想想，真怀念那个时候啊，虽然工资低，但各种奖金和福利特别多，可

    现在工资是提高了，福利、奖金却没有了。

    那个时候的工资加奖金和现在工资几乎是持平的，看似公务人员工资涨了，

    好似要比之前高了很多，可是能和过去的购买力相等吗。

    打个比方，十年前的一百和现今的一百有可比性吗，我不说大家也都懂吧。

    说白了，工资永远跟不上通货膨胀的增长。

    有了自己稳定的经济来源，很多事情也就好解决了。

    例娇妹肚子里的孩子和妹子们的吃、穿、用等，处处都需要钱。

    尤其是孩子，从女人怀孕到孩子出生，再到一点点看着慢慢长大，这个过程

    ，说白了是用钱堆出来的。

    好在那几年父母并没有对我经济控制，我挣的钱可以自由支配。

    我也曾认真的想过，就算娇妹不出去工作的话，我当时的经济收入，足够养

    活她们娘俩的，但只是日子不一定活的光鲜，也许也就能维持个年吃年用吧。

    也许是我处的环境和层次